Resumen de Uma organização religiosa pensada a partir da teoria das estruturas organizacionais em Mintzberg

Bertha Maria do Amaral e Silva, Ítalo Henrique Silva, Bruno Gustavo Ferreira do Nascimento, Elisabeth Cavalcante dos Santos

• español

  En este estudio objetivo fue pensar la teoría de las estructuras organizacionales en Mintzberg (1981, 2003) a partir de una organización religiosa. Una vez que estas organizaciones presentan características peculiares mientras su institucionalización en el ámbito social, político y cultural en las comunidades en que se hacen presentes, organizadas a través del trabajo voluntario, solidaridad y creencias dogmáticas. Así, para comprender la estructura organizativa y sus características, se realizó una investigación cualitativa, a través de entrevistas con diversos liderazgos organizacionales, incluida figura del líder principal de la organización. Logramos percibir una estructura organizacional con foco en la burocracia mecanizada, compuesta por tres partes organizativas distintas coordinadas principalmente por medio del ajuste mutuo.

• English

  In this study our objective was to relate the theory of organizational structure in Mintzberg (1981, 2003) to a religious organization. Once these organizations have peculiar characteristics while its institutionalization in the social, politic and cultural ambit in the communities where they work on, organized trough the volunteer work, solidarity and dogmatic beliefs. Thereby, to understand the organizational structure and your characteristics, a qualitative research was made, using interviews with several organizational leaderships, including the main leader in the organization. We realized an organizational structure which focus in the “mechanized bureaucracy”, which is composed of three different organizational parts, managed mainly through mutual adjustments.

• português

  Neste estudo, o nosso objetivo foi pensar a teoria das estruturas organizacionais em Mintzberg (1981, 2003) a partir de uma organização religiosa. Uma vez que estas organizações apresentam características peculiares enquanto sua institucionalização no âmbito social, político e cultural nas comunidades em que se fazem presentes, organizadas através do trabalho voluntário, solidariedade e crenças dogmáticas. Assim, para compreendermos a estrutural organizacional e suas características, foi realizada uma pesquisa qualitativa, por meio de entrevistas com diversas lideranças organizacionais, incluído figura do líder principal da organização. Conseguimos perceber uma estrutura organizacional com foco na burocracia mecanizada, composta por três partes organizacionais distintas coordenadas principalmente por meio do ajustamento mútuo.