El objetivo de esta investigación es describir las principales estrategias que se necesitan para dirigir a otros con éxito. Se analizan las diferentes reflexiones que han sido escritas sobre el liderazgo por los principales teóricos de la psicología del trabajo, iniciando con la Teoría de los Rasgos, continuando con los modelos situacionales y llegando hasta el Nivel 5. Se propone, por último, y como resultado de este estudio, el liderazgo estratégico. En este trabajo se utilizó el método descriptivo para explicar cada una de las principales teorías acerca del liderazgo. Asimismo se empleó el método analógico para comparar las teorías expuestas. El resultado de esta investigación es la propuesta del Liderazgo Estratégico.
The purpose of this research is to describe the main strategies needed to lead with success. The most important leadership theories studied in the area of industrial psychology are analyzed, beginning with the Traits Theory, continuing with the situational models and Level 5 Theory. A Strategic Leadership paradigm is proposed at the end as a conclusion of the study. The descriptive and the analogical methods are used.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados