Estados Unidos
Debido a las recientes reformas laborales y a la negociación del T-MEC, México ratificó la libertad sindical y los derechos de negociación colectiva. Este nuevo modelo promete poner fin a los sindicatos de protección patronal que obstaculizan la organización laboral y reducen los salarios. A través de un estudio de caso etnográfico de la lucha de jornaleros en la industria agroexportadora en San Quintín, Baja California, México, se argumenta que estas reformas no son suficientes para democratizar las relaciones laborales en las industrias rurales, pues no superan las estructuras del poder regional y transnacional. Aunque limitado a un caso, este artículo llena un vacío en la literatura sobre el impacto de las reformas laborales recientes sobre los jornaleros. Los trabajadores agrícolas asalariados de México ofrecen información clave sobre las promesas y los fracasos de los esfuerzos para reformar las leyes laborales y remediar los efectos adversos de la integración económica.
Due to recent labor reforms and the United States-Mexico-Canada Agreement (USMCA) negotiation, Mexico ratified freedom of association and collective bargaining rights. This new labor model promises the end of employer protection unions that thwart labor organizing and drive down wages. Through an ethnographic case study of farm labor organizing in the agro-export industry in San Quintín, Baja California, Mexico, this article argues that recent labor reforms are not sufficient to democratize labor relations in rural industries as they fail to overcome regional and transnational power structures. Although limited to one case, this article fills a gap in the literature on the impact of recent labor reforms on farmworkers. Mexico’s salaried agricultural workers offer critical insights into the promises and failures of current efforts to reform labor laws and remediate the adverse effects of economic integration.
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