Resumen de La larga lucha por la democracia en Nuevo León.: Aspectos organizacionales y políticos en el actuar colectivo de una parte de la sociedad civil organizada regiomontana

Marco Antonio Aranda Andrade, María Teresa Villarreal Martínez

• español

  El presente artículo explica las formas en que distintos aspectos organizacionales y políticos han influido en la construcción y persecución de demandas orientadas a la democratización en Nuevo León, México, desde una parte de la sociedad civil. La generación de activistas que desde la década de 1980 ha luchado en la entidad por equiparar la agenda de los derechos con la de la democracia en un largo proceso de transición política, muestra las maneras en que pueden construirse y sostenerse organizaciones civiles en contextos complicados para el actuar colectivo. Mediante entrevistas a profundidad a integrantes y ex integrantes de tres organizaciones centrales para tales propósitos, mostramos la persistencia de un trabajo político continuo de base que deja constancia de tres décadas de logros de parte de la sociedad civil organizada en el noreste mexicano, frente a las críticas que señalan su desmovilización o subordinación a una fuerte lógica empresarial característica de la entidad.

• English

  This article explains the ways in which different organizational and political aspects have influenced the construction of demands, from a part of civil society, aimed at democratization in Nuevo León, Mexico. The generation of activists who have been working since the 1980s to equate the agenda of rights with that of democracy in a long process of political transition, shows the ways in which civil organizations can be built and sustained in adverse contexts for collective action. Through in-depth interviews with members and former members of three central organizations, we show the persistence of a continuous political base work that records three decades of achievements by organized civil society in Mexican northeast, a fight that contrast the criticisms that indicate its demobilization or subordination to a strong business logic characteristic of the entity.