Paulin Elizabeth Molina Ochoa, Raquel Isabel Romero Guaillasaca
A lo largo de la historia laboral dentro del Ecuador, hemos podido evidenciar una gran problemática referente a la violación de los derechos laborales, esto debido a la existencia del principio de la publicidad en los procesos laborales, ya que es evidente que estas acciones dentro de estos procesos afectan negativamente a los trabajadores y a la sociedad en su conjunto. Estos hechos dan lugar a que se generen actos de corrupción, discriminación en el ámbito laboral y el nepotismo. Tras lo antes mencionado, en la sociedad ecuatoriana se han dado casos de injusticia y desigualdad que se pueden evitar limitando la supervisión pública de los procesos laborales ya que aquí están derechos laborales sumamente sustanciales que requieren la protección del sistema de justicia para tener la confianza absoluta por parte del trabajador de recurrir a la misma cuando existan hechos que perturben los derechos laborales. Por ende; es importante un enfoque que dé origen a un equilibrio entre la necesidad hacia la protección de la clase trabajadora, sean administrativos, industriales, artesanales y sus derechos dentro de esta relación de dependencia laboral, haciendo que los procesos sean de interés e incumbencia de las partes que conforman el mismo, garantizando así la protección tanto de sus derechos como su integridad social, pero sobre todo la dignidad de los trabajadores, teniendo como resultado el fomento de una sociedad más justa y el desarrollo social.
Throughout labor history within Ecuador, we have been able to demonstrate a great problem regarding the violation of labor rights, this due to the existence of the principle of publicity in labor processes, since it is evident that these actions within These processes negatively affect workers and society as a whole. These events give rise to acts of corruption, discrimination in the workplace and nepotism. After the aforementioned, in Ecuadorian society there have been cases of injustice and inequality that can be avoided by limiting public supervision of labor processes since here are extremely substantial labor rights that require the protection of the justice system to have absolute confidence. on the part of the worker to resort to it when there are facts that disturb labor rights.
Thus; It is important to have an approach that creates a balance between the need to protect the working class, whether administrative, industrial, artisanal, and their rights within this relationship of labor dependency, making the processes of interest and responsibility of the parties. that make up it, thus guaranteeing the protection of both their rights and their social integrity, but above all the dignity of workers, resulting in the promotion of a more just society and social development.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados