El presente estudio analiza los nuevos desafíos relativos a la ordenación internacional del modelo de empresas multinacionales. Dicho objetivo está relacionado con el necesario desarrollo del objetivo de desarrollo sostenible núm. 8, relativo a la promoción del trabajo decente. Se trata de un tema central en el desarrollo del mercado global, siendo precisa una especial sensibilidad desde la perspectiva de la observancia de los estándares laborales internacionales. Dicho modelo requiere la adaptación de los acuerdos internacionales en la materia, atendiendo a los principios laborales OIT y buscando un nuevo modelo de gobernanza del trabajo.
This paper analyzes the new challenges present in the international organization of the multinational companies model, taking into account the necessary development of the sustainable development objective no. 8, concerning the promotion of decent work. It is a central issue in the development of the global market, requiring a special sensitivity from the perspective of observing international labor standards. This model requires the adaptation of international agreements on the matter, taking into account ILO labor principles and seeking a new model of labor governance.
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