Barcelona, España
El artículo analiza una subvención enfocada en promover la formalización del sector de cuidados domiciliarios, iniciativa pionera en España impulsada por la Secretaría de Igualdad, Migraciones y Ciudadanía de la Generalitat de Catalunya en 2020. El texto reflexiona sobre las características del modelo de gestión de los cuidados en España, que se retroalimenta de la violencia institucional asociada a la condición de extranjeras de las mujeres migrantes, para garantizar mano de obra femenina en condiciones de precariedad. A partir de un diseño metodológico que incluye una fase cuantitativa y otra cualitativa, se analiza la implementación e incidencia de la subvención en las trayectorias de las mujeres migrantes y en las personas empleadoras, así como las principales resistencias y obstáculos. Los resultados muestran que, si bien es una estrategia es eficaz para sensibilizar e impulsar la regularización del sector, no es capaz de revertir las formas de violencia institucional.
The article analyzes a subsidy focused on promoting the formalization of the home care work sector, a pioneering initiative in Spain promoted by the Secretariat for Equality, Migration and Citizenship of the Generalitat de Catalunya in 2020. The text reflects on the characteristics of the model of care organization in Spain, which feeds back on the institutional violence associated with the condition of foreigners and migrants to guarantee female labor in precarious conditions. Based on a methodological design that includes a quantitative and a qualitative phase, the implementation and impact of the subsidy on the trajectories of migrant women and employers is analyzed, as well as the main resistance and obstacles. The results show that, although this initiative is an effective strategy to raise awareness and promote the regularization of this sector, it is not capable of reversing the forms of institutional violence.
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