Recrutamento e seleção nas redes sociais: percepção dos estudantes de Psicologia

• Florentino Lino, Marieli ^[1] ; de Oliveira Batista da Silva, Dâmaris ^[1]
  1. [1] Universidade do Sul de Santa Catarina

     Universidade do Sul de Santa Catarina

     Brasil

     
• Localización: Navus: Revista de Gestão e Tecnologia, ISSN-e 2237-4558, Nº. 13, 2023, 14 págs.
• Idioma: portugués
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• Resumen

  • Este estudo teve como objetivo geral compreender a percepção dos estudantes universitários do curso de Psicologia quanto ao uso das redes sociais virtuais nos processos de recrutamento e seleção. O instrumento utilizado para a coleta de dados foi uma entrevista semiestruturada aplicada a 10 participantes, estudantes dos 9° e 10° semestres do curso de Psicologia. Como resultados, constatou-se o uso das redes sociais para divulgação de vagas de emprego e análise dos perfis dos candidatos, apresentando fatores favoráveis no recrutamento e seleção, e fatores desfavoráveis apenas no processo de seleção, como a hipótese de uma discrepância entre o perfil nas redes sociais e o perfil profissional dos indivíduos. Por fim, revelou-se que os estudantes universitários manifestaram a intenção de projetar uma imagem profissional nas redes sociais, tomando cuidado com os conteúdos que publicam, pois estes temem serem analisados.