A comunicação organizacional e a gestão dos recursos humanos

• Ruão, Teresa ^[1]
  1. [1] Departamento de Ciências da Comunicação, Universidade do Minho, Braga
• Localización: Comunicação e Sociedade, ISSN-e 2183-3575, ISSN 1645-2089, Nº. 1, 1999 (Ejemplar dedicado a: Comunicação e Sociedade), págs. 179-194
• Idioma: portugués
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• Resumen

  • É amplamente reconhecido que a comunicação é essencial ao funcionamento de qualquer organização. No entanto, a forma como a maioria destas pensa os seus sistemas de comunicação é excessivamente redutora. O propósito deste artigo é reafirmar a importância do desenvolvimento e implementação de políticas globais de comunicação, que integrem todos os sectores e funções da gestão actual. Destaca-se, particularizando, o papel de uma comunicação global ou integrada na gestão dos recursos humanos. Adianta-se a hipótese que esta última será mais eficiente se aplicar e integrar a política global de comunicação da organização como um todo.