Resumen de Enfermeras/os Mexiquenses el Riesgo Psicosocial y Pandemia en un Hospital de Tercer Nivel.

María de Jesús Fonseca-Gutiérrez, Livia Quiroz-Benhumea, Vianey Méndez Salazar, Yolanda Hernández Ortega

• español

  Introducción: La razón de ser de la enfermería es el cuidado holístico, sin embargo, la COVID-19 ha generado un cambio de 180 grados en dicho cuidado; los factores intra o extralaborales han interactuado conjuntamente dentro de un hospital de tercer nivel, provocando trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño vigilia, de estrés grave y de adaptación, considerados como riesgo psicosocial y manifestándose de una manera acelerada en aquellos profesionales de enfermería mexiquenses, que brindan cuidados a pacientes pluripatológicos portadores de SARS-CoV-2.

  Objetivo: Evaluar el riesgo psicosocial presentado por enfermeras/os mexiquense durante la pandemia en un hospital de tercer nivel.

  Método: De tipo cuantitativo con diseño descriptivo transversal el universo fue de 61 profesionales con un muestreo no probabilístico de 53 participantes de las áreas COVID-19; obtenida mediante el cálculo de muestras finitas, el instrumento implementado fue la guía III de referencia de la NOM-035-STPS-2018.

  Principales resultados: Los profesionales de enfermería de las áreas COVID presentaron un riesgo psicosocial alto y los principales factores contribuyentes fueron el tipo de contratación y la incertidumbre de una estabilidad laboral, la edad y carga de trabajo.

  Conclusiones: Monitorear el nivel de riego psicosocial es indispensable ya que de manera oportuna se diagnostica y se ponen en marcha acciones para limitar o disminuir en medida de lo posible los factores causantes de este riesgo y contener la evolución de dicho riesgo.

• português

  Introdução: A razão de ser da enfermagem é o cuidado holístico, contudo, a COVID-19 gerou uma mudança de 180 graus neste cuidado; factores intra e extra-ocupacionais interagiram em conjunto num hospital terciário, causando distúrbios de ansiedade, distúrbios não orgânicos do ciclo sono-vigília, stress grave e distúrbios de adaptação, considerados como risco psicossocial e manifestando-se de forma acelerada nos profissionais de enfermagem mexicanos que prestam cuidados a doentes multi-patológicos com SARS-CoV-2.

  Objectivo: Avaliar o risco psicossocial apresentado pelas enfermeiras mexicanas durante a pandemia num hospital terciário.

  Método: Quantitativa com um desenho descritivo transversal o universo era de 61 profissionais com uma amostragem não-probabilística de 53 participantes de áreas da COVID-19; obtido através do cálculo de amostras finitas, o instrumento implementado foi o guia de referência III do NOM-035-STPS-2018.

  Resultados: Os principais factores que contribuíram foram o tipo de recrutamento e a incerteza da estabilidade do emprego, a idade e a carga de trabalho.

  Conclusões: a monitorização do nível de risco psicossocial é indispensável, pois permite um diagnóstico atempado e a implementação de acções para limitar ou reduzir tanto quanto possível os factores que causam este risco e conter a evolução deste risco.

• English

  Introduction: The raison d'être of nursing is holistic care, however, COVID-19 has generated a 180-degree change in this care; intra and extra-occupational factors have interacted together within a tertiary hospital, causing anxiety disorders, non-organic sleep-wake cycle disorders, severe stress and adaptation disorders, considered as psychosocial risk and manifesting themselves in an accelerated manner in those Mexican nursing professionals who provide care to multi-pathological patients with SARS-CoV-2.

  Objective: To assess the psychosocial risk presented by Mexican nurses during the pandemic in a tertiary hospital.

  Method: The universe was 61 professionals with a non-probabilistic sampling of 53 participants from the COVID-19 areas; obtained through the calculation of finite samples, the instrument implemented was the reference guide III of the NOM-035-STPS-2018.

  Results: The main contributing factors were the type of recruitment and the uncertainty of job stability, age, and workload.

  Conclusions: Monitoring the level of psychosocial risk is indispensable since it is essential to diagnose and implement actions to limit or reduce as far as possible the factors that cause this risk and contain the evolution of this risk.