Resumen de Momento del cumplimiento de la comunicación a la representación legal de los trabajadores de la decisión extintiva en caso de despido objetivo económico. STSUD 484/2023 de 5 de julio de 2023

Isabel Marín Moral

• español

  Cuando se extingue el contrato de una persona trabajadora por causas objetivas fundamentado en la concurrencia alguna de las causas previstas en el artículo 52.c) ET, el art. 53.1.c) ET prevé como uno de los requisitos de forma que se entregue copia del escrito de preaviso a la representación legal de los trabajadores para su conocimiento. Se trata de un requisito formal cuyo incumplimiento tiene aparejado el reconocimiento del despido como improcedente. La cuestión controvertida que resuelve el Tribunal Supremo es si dar traslado de la copia de la carta de despido cuatro días después de la fecha en que entregó al trabajador cumple el requisito de comunicación a la representación de los trabajadores o, por el contrario, debe ser una entrega simultánea a estos y la persona trabajadora.

• English

  When a worker is dismissed for objective reasons based on the concurrence of any of the causes provided for in article 52.c) ET, one of the formal requirements is to give a copy of the dismissal letter to the legal representation of the workers for their information. This is a formal requirement, non-compliance with which will result in the dismissal being recognized as unfair.The controversial question that the Supreme Court resolves is whether giving the copy of the dismissal letter four days after the date on which it was delivered to the worker meets the requirement of communication to the workers’ representation or, on the contrary, it must be a simultaneous delivery to them and the worker.