La importancia del liderazgo en el logro de metas empresariales.

• Rivadeneira Moreira, Julio Cesar ^[1]
  1. [1] Universidad César Vallejo

     Universidad César Vallejo

     Provincia de Trujillo, Perú

     
• Localización: Journal of Economic and Social Science Research, ISSN-e 2953-6790, Vol. 2, Nº. 4, 2022 (Ejemplar dedicado a: Virtues of the World in Research), págs. 41-54
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The importance of leadership in achieving business goals.
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen
  • español

    En este estudio se analizó la importancia del liderazgo en las organizaciones y se encontró que es cada vez más importante con el tiempo. El liderazgo tiene un impacto directo en el desempeño de los miembros de una organización o equipo de trabajo al proveer orientación para lograr objetivos y metas específicos. El objetivo principal de este análisis es concientizar sobre el valor del liderazgo tanto para individuos como para organizaciones. Se utilizó un enfoque metodológico mixto, combinando análisis cualitativo y cuantitativo, con un diseño exploratorio y una investigación documental mediante revisión bibliográfica, con un alcance descriptivo y un enfoque deductivo. Los hallazgos sugieren que el liderazgo corporativo y la moral de los empleados tienen un impacto significativo y se deben implementar estrategias para abordar este tema. Es esencial para las empresas de La Concordia en el periodo 2022, tener líderes efectivos que puedan guiar a su equipo hacia el logro de objetivos específicos y alcanzar el éxito deseado. Es fundamental que se realicen estudios y análisis para poder mejorar y desarrollar habilidades de liderazgo en las empresas para poder cumplir las metas y objetivos planificados.

  • English

    This study analyzed the importance of leadership in organizations and found that it is becoming increasingly important over time. Leadership has a direct impact on the performance of members of an organization or work team by providing guidance to achieve specific objectives and goals. The main objective of this analysis is to raise awareness of the value of leadership for both individuals and organizations. A mixed methodological approach was used, combining qualitative and quantitative analysis, with an exploratory design and documentary research through literature review, with a descriptive scope and a deductive approach. The findings suggest that corporate leadership and employee morale have a significant impact and strategies should be implemented to address this issue. It is essential for La Concordia companies in the 2022 period to have effective leaders who can guide their team towards achieving specific goals and achieve the desired success. It is essential that studies and analyses be conducted in order to improve and develop leadership skills in the companies to be able to meet the planned goals and objectives.