Resumen de Determinación de los factores que perjudican el clima laboral en el sector de las Pymes, Cantón la Concordia
- español
La presente investigación tiene como objetivo, determinar los factores que dificultan el clima laboral como factor clave en las Pymes de Cantón la Concordia, donde finalmente podemos constatar que las empresas su mayor prioridad es el talento humano dentro de una organización, es esencial para mejorar el entorno laboral, ya que es importante establecer estrategias para reconocer los logros de los empleados. Esto aumentará la motivación y el compromiso del equipo con cada una de sus tareas, los trabajadores tienen la oportunidad de ser productivos y generar un ingreso justo, lo que les permite sobresalir. En este sentido las organizaciones como objetivos es el bienestar de sus empleados que implique todo lo posible para garantizar que los empleados estén seguros, felices y motivados, donde se puedan comunicarse positivamente con todos los compañeros de áreas y jefes, para crear respeto, humildad, sinceridad, empatía y confianza para poder laborar. Al respecto se concluye que gracias al talento humano y a sus esfuerzos, capacidades y conocimientos se logra alcanzar los objetivos, para que una empresa funcione eficaz y eficientemente.
- English
The objective of this research is to determine the factors that hinder the work environment as a key factor in the SMEs of Cantón la Concordia, where we can finally verify that the companies' highest priority is human talent within an organization, it is essential to improve the work environment, since it is important to establish strategies to recognize the achievements of employees. This determines the motivation and commitment of the team with each of its tasks, the workers have the opportunity to be productive and generate a fair income, which makes them stand out. In this sense, organizations as objectives is the well-being of their employees that implies everything possible to guarantee that employees are safe, happy and motivated, where they can communicate positively with all colleagues in areas and bosses, to create respect, humility, sincerity, empathy and confidence to be able to work. In this regard, it is concluded that thanks to human talent, their efforts, skills and knowledge, the objectives are achieved, since they are the key factor for a company to function effectively and efficiently.
