Las normas laborales frente al COVID-19 en el trabajo a distancia: un análisis en el periodo del 2020 al 2022
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[1] Universidad César Vallejo
Universidad César Vallejo
Provincia de Trujillo, Perú
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- Localización: Boletín de la Asociación Internacional de Derecho Cooperativo: International Association of Cooperative Law Journal, ISSN-e 2386-4893, ISSN 1134-993X, Nº. 63, 2023 (Ejemplar dedicado a: Ley 11/2019, de Cooperativas de Euskadi), págs. 153-172
- Idioma: español
- Títulos paralelos:
- Labor standards against COVID-19 in remote work: an analysis in the period from 2020 to 2022
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Resumen
- español
El presente artículo tiene por objetivo dar alcance si la normativa laboral regulaba el trabajo remoto y dentro de este se encuentra el trabajo a distancia, como una modalidad contractual, para hacer frente en el contexto de la pandemia denominada COVID-19, toda vez que esta sorprendió no solo al sistema salud sino también en la prestación laboral, la misma que se venía realizando de manera presencial, y ante esta situación a nivel mundial en aras de preservar la vida, se declaró el estado de emergencia y la inamovilidad de toda la población, quedando de forma excepcional ciertas actividades que por su propia naturaleza, no podían realizarse a distancia.Recibido: 20 julio 2023Aceptado: 20 noviembre 2023
- English
The objective of this article is to give scope if the Peruvian labor regulations regulated remote work and within this is remote work, as a contractual modality, to face in the context of the pandemic called COVID-19, since This surprised not only the health system but also the labor provision, the same that had been carried out in person, and in view of this situation, the Peruvian state, in order to preserve life, declared a state of emergency throughout the Peruvian territory and the immobility of the entire population, leaving exceptionally certain activities that by their very nature, could not be carried out remotely.Received: 20 July 2023Accepted: 20 November 2023
- español
