Ana Leticia Alvarado Escobar, Beatriz Alicia Leyva Osuna, María del Carmen Vásquez Torres
Resumen El presente trabajo tiene como objetivo presentar una revisión de literatura a las teorías administrativas (teoría del caos, teoría Neoclásica, teoría de las relaciones humanas y teoría de la contingencia) y el liderazgo transformacional. El principal hallazgo se centra en la adaptación y versatilidad de las organizaciones para enfrentar situaciones que emergen de manera desprevenida así mismo, la preparación de su capital humano, desde todos los niveles jerárquicos.
The present work aims to present a literature review of administrative theories (chaos theory, Neoclassical theory, human relations theory and contingency theory) and transformational leadership. The main finding is focused on the adaptation and versatility of organizations to face situations that emerge unprepared, likewise, the preparation of their human capital, from all hierarchical levels.
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