Resumen de Emigração Brasileira para os Emirados Árabes Unidos: Motivações em mulheres qualificadas
- English
Female migrants make up more than half of the global migrating population today. The goal of this research is to understand what leads qualified Brazilian women to migrate to the UAE. The analysis carried out is centred around the women’s life course, which combines career stages, familial and personal lifestyle, and situations that motivate a change in priorities and decision making. Aim: to investigate how the women’s self-organized the decision to migrate and how the issue of gender is portrayed in their narrative, connected to the way the participants made their decisions. Methodology: a thematic analysis of semi-structured interviews, using the snowball method to recruit participants. Results: participants show internal conflicts between prioritizing their work/career self, or their personal motivations/desires. This was prevalent both among single and among married women. Conclusion: these women’s motive to migrate is often linked with personal development, in professional, quality of life, or lifestyle terms. The main incentive is not necessarily an increased salary, but the desire for a better balance between being a working woman and upholding traditional feminine values.
- português
A migração feminina internacional representa hoje mais de metade dos fluxos migratórios mundiais. O objetivo desta pesquisa foi entender o que leva mulheres Brasileiras qualificadas a realizarem sua migração para os Emirados Árabes Unidos (EAU). A análise dessa pesquisa se centra no curso da vida das mulheres, que combina etapas da carreira, vida familiar e estilos de vida pessoal, e situações que causam mudanças de prioridades ao longo da vida e podem motivar suas decisões. Objetivo: perceber como o self organizou a decisão migratória e como a questão de gênero aparece nos relatos, interligada ao modo como as depoentes tomaram suas decisões. Métodos: análise temática de entrevistas semi-estruturadas, usando o método de “bola de neve” no recrutamento das participantes. Resultados: mostram conflitos entre o self de trabalho/carreira e o self pessoal motivações/desejos individuais, tanto das solteiras como das casadas. Conclusão: o movimento migratório destas mulheres está geralmente relacionado ao desenvolvimento de carreira, qualidade de vida ou estilo de vida; não apenas ao desenvolvimento salarial, mas sim ao equilíbrio entre vida profissional, pessoal e feminina.
