Emília Coutinho, Adriana Pinto Oliveira, Carolina Marques Reis, Inês Raquel Cabral Oliveira, Leonardo de Almeida Maltez, Stefanie Marlene Pereira Osório, Vitória Parreira, Paula Nelas, Cláudia Chaves, João Duarte, Sandra Antunes, Paula Santos
Introduction Reports of academic exclusion experiences arise as challenges to higher education institutions (HEIs) in their capacity to develop, but also to apply policies that promote interculturality; Objectives To know the institutional practices interpreted as barriers to inclusion and challenges to interculturality; and unveiling the feelings experienced by the academic community in experienced contexts that they consider to be exclusion; Methods Qualitative, phenomenological-hermeneutic study using phenomenological interviews with thirty members of the academic community (students, teachers and non-teachers) from a Portuguese HEI, from April to July 2019, supported by qualitative data analysis using Nvivo12. This work is part of a broader project entitled “Inclusive practices in Higher Education: The challenge of building a community”, authorized by the Ethics Committee of the Institution involved; Results The categories “Barriers to inclusion in the institution” and “Feelings experienced in exclusion events” are presented. The most referenced barriers to inclusion were architectural barriers and hierarchical disunity in the institution. About the feelings experienced in exclusion events, the participants essentially referred to feeling devalued and loneliness; Conclusions. The architectural barriers of the institution and the feeling of being devalued, loneliness and sadness are the major institutional challenges to inclusion and interculturality.
Introdução Relatos de vivências de exclusão académica apresentam-se como desafios às instituições de ensino superior (IES) na sua capacidade de desenvolverem, mas também de aplicarem políticas promotoras de interculturalidade; Objetivos Conhecer as práticas institucionais interpretadas como barreiras à inclusão e desafios à interculturalidade; e desocultar os sentimentos vividos pela comunidade académica em contextos experienciados que considerem de exclusão; Métodos Estudo qualitativo, fenomenológico-hermenêutico com recurso à entrevista fenomenológica a trinta membros da comunidade académica (estudantes, docentes e não docentes) de uma IES de Portugal, de abril a julho de 2019, com suporte a análise qualitativa de dados apoiada pelo Nvivo12. Este trabalho insere-se num projeto mais alargado intitulado “Práticas inclusivas no Ensino Superior: O desafio de construir comunidade”, autorizado pela Comissão de Ética da Instituição envolvida; Resultados Apresentam-se as categorias “Barreiras à inclusão na instituição” e “Sentimentos vivenciados em experiências de exclusão”. As barreiras à inclusão na instituição mais referenciadas foram barreiras arquitetónicas e desunião hierárquica na instituição. No que concerne aos sentimentos vivenciados em experiências de exclusão, os participantes referenciaram essencialmente o sentir-se desvalorizado, a solidão e a tristeza; Conclusões. As barreiras arquitetónicas da instituição, o sentir-se desvalorizado, a solidão e a tristeza são os principais desafios institucionais à inclusão e interculturalidade.
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