Factores psicosociales relacionados con el estrés laboral en el personal operativo de la mina Tocadulomo de Santa Rosa- Ecuador

• Jiménez Espinoza, Cristina Pauleth ^[1] ; Silva Caicedo, Rommel Fernando ^[1]
  1. [1] Universidad Católica de Cuenca

     Universidad Católica de Cuenca

     Cuenca, Ecuador

     
• Localización: RUNAS. Journal of Education & Culture, ISSN-e 2737-6230, Vol. 4, Nº. 8, 2023 (Ejemplar dedicado a: Edición en curso | Dossier | Visualidades (per)formativas transfeministas.; e230114)
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Fatores psicossociais relacionados ao estresse relacionado ao trabalho no pessoal operacional da mina Tocadulomo em Santa Rosa, Equador.
  • Psychosocial factors related to work stress in the operating personnel of the Tocadulomo mine in Santa Rosa, Ecuador
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  • Texto completo
• Resumen
  • español

    Los factores de riesgo psicosocial son aquellas condiciones relacionadas directamente con los aspectos organizacionales, contenido del trabajo y realización de tareas. Estos riesgos conllevan al estrés laboral y otros problemas de seguridad laboral. El objetivo fue determinar los factores psicosociales y su relación con estrés laboral en el personal operativo de la compañía minera Tocadulomo de la provincia de El Oro-Ecuador mediante el cuestionario CoPsoQ-istas21 (versión media). El diseño fue no experimental, correlacional, cuantitativo, descriptivo y transversal, se aplicó en una población de 60 trabajadores. Entre los resultados, características sociodemográficas, sexo masculino en el 100%, grupo etario de 31 a 45 años con el 65% y puesto de operaciones en el 43,3%; los factores psicosociales más desfavorables, exigencias cuantitativas en 90%, doble presencia en 90%, ritmo de trabajo con 86,7%, exigencias emocionales con 86,7% y conflicto de rol con 86,7%; prevalencia de estrés laboral en el 35,6%; y los factores psicosociales relacionados al estrés laboral corresponden a exigencias psicológicas en el trabajo, el conflicto trabajo-familia, el control sobre el trabajo y el capital social (p=< 0.05). Se concluyó que existe relación de los riesgos psicosociales con el estrés laboral por ello se recomienda el desarrollo de estrategias para la mitigación de estos factores.

  • English

    Psychosocial risk factors are those conditions directly related to organizational aspects, work content and task performance. These risks lead to job stress and other job security problems. The objective was to determine the psychosocial factors and their relationship with work stress in the operational staff of the Tocadulomo mining company in the province of El Oro-Ecuador using the CoPsoQ-istas21 questionnaire (medium version). The design was non-experimental, correlational, quantitative, descriptive and transversal, it was applied to a population of 60 workers. Among the results, sociodemographic characteristics, male sex in 100%, age group from 31 to 45 years with 65% and operations position in 43.3%; the most unfavorable psychosocial factors, quantitative demands in 90%, double presence in 90%, work rhythm with 86.7%, emotional demands with 86.7% and role conflict with 86.7%; prevalence of work stress in 35.6%; and the psychosocial factors related to work stress correspond to psychological demands at work, work-family conflict, control over work and social capital (p=< 0.05). It was concluded that there is a relationship between psychosocial risks and work stress, which is why the development of strategies to mitigate these factors is recommended.

  • português

    Os fatores de risco psicossociais são as condições diretamente relacionadas aos aspectos organizacionais, ao conteúdo do trabalho e ao desempenho da tarefa. Esses riscos levam ao estresse relacionado ao trabalho e a outros problemas de segurança no trabalho. O objetivo foi determinar os fatores psicossociais e sua relação com o estresse relacionado ao trabalho na equipe operacional da empresa de mineração Tocadulomo, na província de El Oro, Equador, usando o questionário CoPsoQ-istas21 (versão média). O desenho foi não-experimental, correlacional, quantitativo, descritivo e transversal, e foi aplicado a uma população de 60 trabalhadores. Entre os resultados, as características sociodemográficas, sexo masculino em 100%, faixa etária de 31 a 45 anos com 65% e cargo operacional em 43,3%; os fatores psicossociais mais desfavoráveis, demandas quantitativas em 90%, dupla presença em 90%, ritmo de trabalho com 86,7%, demandas emocionais com 86,7% e conflito de papéis com 86,7%; prevalência de estresse no trabalho em 35,6%; e os fatores psicossociais relacionados ao estresse no trabalho correspondem a demandas psicológicas no trabalho, conflito trabalho-família, controle sobre o trabalho e capital social (p=<0,05). 05). Concluiu-se que existe uma relação entre os riscos psicossociais e o estresse relacionado ao trabalho e, portanto, recomenda-se o desenvolvimento de estratégias para mitigar esses fatores.