La inconstitucionalidad del artículo 19 de la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario para combatir la crisis derivada por el COVID-19

• Jaramillo-Macancela, Luis Felipe ^[1] ; Vázquez-Martínez, David Sebastián ^[1]
  1. [1] Universidad Católica de Cuenca

     Universidad Católica de Cuenca

     Cuenca, Ecuador

     
• Localización: Polo del Conocimiento: Revista científico - profesional, ISSN-e 2550-682X, Vol. 6, Nº. 1 (ENERO 2021), 2021, págs. 684-711
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The unconstitutionality of the article 19 of the Organic Law for Humanitarian Support against the crisis caused by COVID-19
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• Resumen
  • español

    En la actualidad producto de la grave crisis económica ocasionada por la pandemia denominada COVID -19 el Estado Ecuatoriano ha implementado en su ordenamiento Jurídico la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario, misma que en su artículo número 19 establece una modalidad contractual que pudiese generar regresión de derechos laborales vulnerando de esta manera principios consagrados en la Constitución. El objetivo es analizar si el mencionado artículo vulnera el Derecho al Trabajo específicamente en lo referente a la estabilidad laboral. La investigación fue de tipo mixta con énfasis en lo cualitativo, en virtud de que se aplicaron métodos como el inductivo-deductivo e histórico lógico. Se estableció como resultado que la incorporación de estas nuevas modalidades contractuales genera precarización laboral, vulnerando de esta manera el principio constitucional de la estabilidad laboral de los trabajadores. Como aporte se estableció la reforma del artículo remplazándolo por uno que garantice los derechos Constitucionales del Trabajador.

  • English

    Currently, product of the serious economic crisis caused by the pandemic COVID-19, the Ecuadorian State has implemented the Organic Law of Humanitarian Support in its legal system, which in the article number 19 establishes a contractual modality that could generate regression of labor rights thus violating principles enshrined in the Constitution. The objective is to analyze whether the aforementioned article violates the Right to Work specifically in relation to job stability. The research was of a mixed type with emphasis on the qualitative, by virtue of the fact that methods such as inductive-deductive and logical historical were applied. It was established as a result that the incorporation of these new contractual modalitiy generates job insecurity, thus violating the constitutional principle of labor stability for workers. As a contribution, the reform of the article was established, replacing it with one that guarantees the Constitutional rights of the Workers