Resumen de Símbolos religiosos y neutralidad en el empleo público: Comentario a la sentencia del TJUE en el caso “Commune d’ans”
El trabajo incluye un análisis crítico del reciente caso del TJUE sobre la prohibición del uso de símbolos religiosos en el empleo público. Luego de una reseña del caso, se lo estudia en el contexto de la jurisprudencia anterior del tribunal relativa al uso de símbolos religiosos en el empleo privado y se observan continuidades y rupturas respecto de los estándares allí fijados. Finalmente, se elabora una crítica al concepto de neutralidad con el que este tribunal europeo ha analizado estos casos, a partir de la distinción entre “neutralidad formal” y “neutralidad sustantiva”. El trabajo demuestra que una prohibición general de llevar símbolos religiosos en el empleo no es una política verdaderamente neutral, ya que coloca en una situación de desventaja a grupos religiosos minoritarios que reconocen una obligación de llevar consigo ciertos objetos o de vestir ciertas prendas. Desde esta perspectiva, el fallo comentado revela una falta de neutralidad frente a la religiosidad, con un sesgo en favor del laicismo.
