La cuestión debatida en el presente RCUD se contrae en determinar si cuando el despido se califica de improcedente y la empresa opta por el pago de la indemnización, procede una condena al abono de los salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta la efectiva readmisión tras haberse declarado nulo en la instancia
The issue discussed in this RCUD is to determine whether when the dismissal is classified as unfair and the company opts for the payment of compensation, a sentence is appropriate to pay the processing salaries from the date of dismissal until the effective reinstatement after having been declared void in the instance.
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