Resumen de Aproximaciones a las políticas de igualdad de género en las empresas públicas nacionales
- español
En las últimas décadas, al mismo tiempo que han ganado visibilidad las problemáticas de las mujeres y diversidades en relación al ingreso y permanencia en mercado laboral, las cuestiones de género y diversidad han ocupado un lugar relevante en la agenda pública. En este marco, este trabajo tiene como objetivo conocer y analizar las políticas de género y diversidad implementadas en las empresas públicas nacionales en Argentina. Se trata de un estudio exploratorio y descriptivo donde se relevó normativas, documentos e información pública sobre el desarrollo e implementación de políticas orientadas a la reducción de las desigualdades de género en las empresas públicas nacionales. Específicamente, en este trabajo se presenta una sistematización de las acciones relevadas, su vinculación con la normativa vigente y las autoridades ministeriales y la presencia de heterogeneidades de acciones realizadas en las diferentes empresas.
- English
In recent decades, at the same time that the problems of women and diversity in relation to entry and permanence in the labor market have gained visibility, gender and diversity issues have occupied a relevant place on the public agenda. In this framework, this work aims to know and analyze the gender and diversity policies implemented in national public companies in Argentina. This is an exploratory and descriptive study where regulations, documents and public information on the development and implementation of policies aimed at reducing gender inequalities in national public companies were surveyed. Specifically, this paper presents a systematization of the surveyed actions, their link with current regulations and ministerial authorities, and the presence of heterogeneity of actions carried out in the different companies
