Resumen de Las condiciones laborales en el tercer sector de acción social: un análisis a través de la negociación colectiva

José Pablo Calleja Jiménez

• español

  Este artículo aborda un tema de investigación casi inédito: la negociación colectiva en el tercer sector de acción social. Tras caracterizar el sector y dimensionar su fuerza laboral, se exploran los factores que dificultan el desarrollo de la negociación colectiva. La metodología utilizada conlleva la explotación de bases de datos oficiales para identificar los convenios y el análisis ofrece datos actualizados sobre las condiciones laborales y su evolución más reciente, usando una perspectiva comparada. La imagen que se ofrece es la de un sector con unas características muy peculiares para la negociación colectiva tanto en su fuerza laboral como en la representación de intereses por parte de la patronal. Además, se trata de un sector con una elevada dependencia financiera, amenazado por la competencia del sector privado en la contratación pública y aquejado de una cierta precariedad pese a su relevancia en el sistema de servicios sociales.

• euskara

  Artikulu honek ia argitaratu gabeko ikerketa-gai bat jorratzen du, hala nola gizarte-ekintzaren hirugarren sektoreko negoziazio kolektiboa.

  Sektorea ezaugarritu eta bere plantilla dimentsionatu ondoren, negoziazio kolektiboaren garapena oztopatzen duten faktoreak aztertzen dira. Erabiltzen den metodologiak datu-base ofizialak ustiatzen ditu hitzarmenak identifikatzeko eta haren azterketak lan-baldintzei eta haien azken bilakaerari buruzko datu eguneratuak eskaintzen ditu, konparazio-ikuspegia erabilita.

  Eskaintzen den irudia negoziazio kolektiborako oso ezaugarri bereziak dituen sektore batena da, bai bere plantillan, bai patronalaren interesen ordezkaritzan. Gainera, finantza-mendekotasun handiko sektorea da, sektore pribatuak kontratazio publikoan duen lehiaren mehatxupean eta nolabaiteko prekarietate bat pairatzen duena gizarte-zerbitzuen sisteman garrantzia duen arren