The Role of Family Culture on the Transgenerational Transfer in Colombian Family Business

• Autores: Willian Klinger Mosquera, María Piedad López Vergara, Diógenes Lagos Cortés
• Localización: Journal of evolutionary studies in business, ISSN-e 2385-7137, Vol. 9, Nº. 1, 2024, págs. 127-151
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • El rol de la cultura familiar en la transferència transgeneracional en l'empresa familiar colombiana
  • El rol de la cultura familiar en la tranferencia transgeneracional en la empresa familiar colombiana
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• Resumen
  • español

    Esta investigación exploratoria busca identificar el papel de la cultura familiar en la transferencia transgeneracional en las empresas familiares colombianas. Por conveniencia, la muestra se ha seleccionado entre un listado de empresas proporcionado por la Cámara de Comercio del Chocó (Colombia). Para ser incluidas en la muestra, las empresas debían cumplir con los siguientes criterios: (a) Tener más de 25 años; (b) estar en funcionamiento; (c) tener una facturación superior a 265.000 dólares (1.000 millones de pesos colombianos) en el año anterior; y (d) tener intención de sucesión a la siguiente generación. Se ha aplicado una entrevista semiestructurada a integrantes de cinco empresas familiares del departamento del Chocó. Se ha evidenciado que el tipo de cultura familiar influye en el proceso de transferencia transgeneracional a través de la preparación para la sucesión, los valores, el proceso de toma de decisiones y el nivel de compromiso.

  • English

    This exploratory research seeks to identify the role of family culture in the transgenerational transfer in Colombian family businesses. The sample was selected for convenience from a list of companies provided by the Chocó Chamber of Commerce (Colombia). To be included in the sample, the companies had to meet the following criteria: (a) Be over 25 years; (b) be in operation; (c) have a turnover of more than 265,000 dollars (1,000 million Colombian pesos) in the previous year; and (d) have an intention of succession to the next generation. A semi-structured interview was applied to members of five family businesses in the department of Chocó. It was evidenced that the type of family culture influences the transgenerational transfer process through the preparation for succession, values, decision-making process, and level of commitment.

  • català

    Aquesta recerca exploratòria pretén identificar el paper de la cultura familiar en la transferència entre generacions a les empreses familiars colombianes. S’ha considerat convenient, usar una mostra a partir d'una llista d'empreses proporcionada per la Cambra de Comerç de Chocó (Colòmbia). Per ser incloses a la mostra, les empreses havien de complir els criteris següents: (a) Tenir més de 25 anys; (b) estar en funcionament; (c) tenir una facturació de més de 265.000 dòlars (1.000 milions de pesos colombians) l'any anterior; i (d) tenir la intenció de passar a la següent generació. S’ha aplicat una entrevista semiestructurada a membres de cinc empreses familiars del departament del Chocó. S’evidencia que el tipus de cultura familiar influeix en el procés de transferència transgeneracional mitjançant la preparació per a la successió, els valors, el procés de presa de decisions i el nivell de compromís.