Nichos étnicos en el mercado de trabajo de la CAPV. Entre la integración y la segregación laboral

• Autores: Mikel Barba del Horno, Amaia García Azpuru, Asier Arcos Alonso
• Localización: Lurralde: Investigación y espacio, ISSN 0211-5891, Nº 46, 2023, págs. 89-111
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Ethnic niches in the labor market of the basque autonomous community. Between integration and labor segregation
• Enlaces
  • Texto completo (htm)
• Resumen
  • español

    El presente artículo pone en contacto la realidad empírica de la segmentación étnica en el mercado de trabajo con la literatura en torno a los nichos étnicos laborales, para el caso concreto de la CAPV.

    El estudio analiza cuatro nichos étnicos de trabajo en el mercado laboral vasco que implican a cuatro colectivos: las personas chinas en el comercio y la hostelería, las trabajadoras paraguayas en el servicio doméstico, los trabajadores portugueses en la construcción y los trabajadores senegaleses en la pesca. El objetivo de la investigación ha sido describir los efectos que tiene, a nivel laboral, estar trabajando en un nicho étnico.

    Partiendo de los microdatos de la Encuesta de Población Inmigrante Extranjera (EPIE), el análisis estadístico realizado muestra como resultado que, aunque los colectivos que trabajan en nichos étnicos tienen unas menores tasas de desempleo, sin embargo, no existe un efecto claro sobre los salarios ni sobre la satisfacción laboral.

  • English

    This article brings the empirical reality of ethnic segmentation in the labour market into contact with the literature on ethnic labour niches, for the specific case of the Basque Country.

    The study analyses four ethnic labour niches in the Basque labour market involving four groups: Chinese people in commerce and the hotel and catering industry, Paraguayan workers in domestic service, Portuguese workers in construction and Senegalese workers in fishing. The aim of the research was to describe the employment effects of working in an ethnic niche.

    Using micro-data from the Foreign Immigrant Population Survey (EPIE), the statistical analysis shows that, although groups working in ethnic niches have lower unemployment rates, there is no clear effect on wages or job satisfaction.