The Sustainable Development Goals and Large Spanish Companies: an analysis of their commitment based on their Non-Financial Reporting

• Domingo Martínez-Martínez ^[1] ; Paula Isabel Rodríguez Castro ^[1] ; Francisco Javier Andrades Peña ^[1] ; Jesús Sierra Blanco ^[1]
  1. [1] Universidad de Cádiz

     Universidad de Cádiz

     Cádiz, España

     
• Localización: Management Letters / Cuadernos de Gestión, ISSN 1131-6837, Vol. 24, Nº 1, 2024, págs. 85-97
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • Los Objetivos de Desarrollo Sostenible y las Grandes Empresas Españolas: un análisis de su Compromiso a partir de su Reporte No Financiero
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  • español

    El presente trabajo tiene como principal objetivo evaluar el nivel de compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las grandes empresas españolas a partir de la información contenida en sus Estados de Información No Financiera (EINF) y las cartas de sus presidentes e identificar los posibles factores explicativos asociados a la propia organización. Para ello se ha contado con una muestra equilibrada de 58 compañías españolas, 29 cotizadas y 29 no cotizadas, en el ejercicio 2019. Los resultados obtenidos ponen de relieve: i) la mayor preocupación que despiertan los ODS entre las empresas expuestas en los mercados bursátiles y aquellas que son de mayor tamaño; ii) la importancia de contar con consejos de administración diversos, que integren el mayor número de intereses posibles así como aquellos valores y principios que se atribuyen de forma intrínseca a las mujeres; y iii) el mayor énfasis en aquellos ODS relacionados con aquellas temáticas ya conocidas por este tipo de organizaciones, gracias a su mayor experiencia en el reporting no financiero, publicando documentos como los informes de responsabilidad social corporativa o las memorias de sostenibilidad.

  • English

    This paper aims to analyse the level of commitment with the SDGs of large Spanish companies based on the information published in their Non-Financial Statements and their letters from the chairman. To achieve this objective and identify potential explanatory factors, a balanced sample of 58 Spanish companies, 29 listed and 29 unlisted, in 2019 has been used. The results of this study evidence: i) the greater commitment with the SDGs of companies which are exposed in the stock markets and those which are larger; ii) the relevance of the diversity into the boards of directors, in order to integrate the largest and the widest number of interests as well as those values and principles which are intrinsically associated to women directors; and iii) the greater emphasis on those SDGs related to well-known issues by these organizations, thanks to their greater experience in non-financial reporting, publishing documents such as corporate social responsibility or sustainability reports.