Resumen de Por qué debe intervenir el estado en el mercado laboral: El caso de sudáfrica
- español
El trabajo sigue estando en el centro del discurso político, social y económico en Sudáfrica. Dos perspectivas amplias dominan el discurso político sobre por qué el Estado debería intervenir en el mercado laboral. El primero es el laissez-faire , el modelo de libre mercado, y el segundo, conocido como "justicia social" –un concepto generalmente utilizado para justificar la intervención gubernamental y la distribución de recursos– es una perspectiva que enfatiza la necesidad de justicia social en el mundo. lugar de trabajo de diversas maneras. Este artículo explora cuál de estos puntos de vista protegerá mejor a los trabajadores (a los que se hace referencia en el contexto de la insuficiencia del contrato como mecanismo para regular la relación laboral) en un mercado laboral sudafricano en constante cambio, caracterizado por la pobreza, el desempleo, la desigualdad, la el crecimiento de la economía informal, la afluencia de inmigrantes, la digitalización de la economía y el impacto de la pandemia de Covid-19. El autor concluye apoyando la visión que defiende la justicia social en el lugar de trabajo.
- English
ABSTRACT Labour remains at the centre of political, social, and economic discourse in South Africa. Two broad perspectives dominate the political discourse as to why the state should intervene in the labour market. The first is the laissez-faire, free-market model, and the second, known as ‘social justice’ – a concept generally used to justify government intervention and the distribution of resources – is a perspective that stresses the need for social justice in the workplace in a variety of ways. This article explores which of these views will best protect workers – referred to in the context of the inadequacy of the contract as a mechanism to regulate the employment relationship – in an ever-changing South African labour market characterised by poverty, unemployment, inequality, the growth of the informal economy, an inflow of migrants, the digitalisation of the economy, and the impact of the Covid-19 pandemic. The author concludes by supporting the view that upholds social justice in the workplace.
