Transiciones verdes: ¿oportunidades y retos en materia de empleo?

• Ramón López Fuentes ^[1]
  1. [1] Universidad de Sevilla

     Universidad de Sevilla

     Sevilla, España

     
• Localización: Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Aspectos críticos de su regulación / Thais Guerrero Padrón (dir.), Antonio Álvarez del Cuvillo (aut.), Alberto Ayala Sánchez (aut.), Santos Manuel Cavero López (aut.), 2024, ISBN 9788419145994, págs. 121-138
• Idioma: español
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  • La propuesta que se hace parte de la premisa de cómo el nuevo Acuerdo deconcertación Social introduce la obligación de que los instrumentos de NegociaciónColectiva contengan cláusulas relacionadas con el Medio ambiente y/o la transicióntecnológica, medioambiente y digital. Luego se trata de profundizar en cuestionesen las que nuestro país puede y debe liderar un cambio de paradigma, pues unacosa es el por qué introducir esas cláusulas y otra diferente, aunque relacionado,el hecho de que hay una triple transición de referencia, que es precisamente la quejustifica que se tomen algunas de esas medidas, pero no sólo incide en ese plano de lanegociación colectiva. Si no que, y fundamentalmente, en el empleo. Tanto en cuantoa su calidad, como a su calidad, por cuanto el fijar cláusulas como las descritasenlaza con diversos compromisos internacionales que tienen como referentes lasposibilidades de nuevos modelos industriales y, por ende, de un claro impacto ennuestro modelo económico. Ya que no es sólo “negociar” en verde, si no que elloimplica cambios sociales y económicos, empezando por el empleo y, por tanto, enla protección de amplios sectores productivos