Eficacia en la Implementación de las Líneas estratégicas de Generación de Empleo del Plan Municipal de Desarrollo 2016-2019 en la Ciudad de San José de Cúcuta

• Meza, Ariyaeel Aro ^[1]
  1. [1] Fundación de Estudios Superiores Comfanorte FESC,Cùcuta-Colombia
• Localización: Reflexiones Contables, ISSN-e 2665-5543, Vol. 3, Nº. 1, 2020 (Ejemplar dedicado a: January-June 2020), págs. 8-23
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Effectiveness in the Implementation of the Strategic Lines of Employment Generation of the Municipal Development Plan 2016-2019 in the City of San José de Cúcuta
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen
  • español

    Se analizó la eficacia en la implementación de las líneas estratégicas de generación de empleo del plan municipal de desarrollo 2016-2019 en la ciudad de San José de Cúcuta. Se empleó una investigación cuantitativa con alcance descriptivo. La población correspondió a los programas sociales destinados a la generación de empleo en el municipio, para la que se aplicó un muestro tipo censo, usando como instrumentos una ficha técnica para la observación de información y  los datos se agruparon siguiendo un modelo estadístico descriptivo. Son muchas las estimaciones y proyecciones que se tomaron en cuenta dentro del PDM, las cuales se fundamentaron sobre cuatro líneas o dimensiones de acción: Dimensión Social, Dimensión Económica, Dimensión institucional y Dimensión ambiental. Muchas de las medidas asociadas a la generación de empleo no tuvieron el alcance deseado y algunas se perdieron por falta de una mejor planificación y creación de unos indicadores reales y evaluables por parte de los funcionarios de la administración municipal. Se estableció el cumplimiento de los planes proyectados en el PMD, diagnosticando un nivel de logro superior al 90%, el alcance de los mismos y qué mecanismo son los más indicados para mejorar los planes presentes en el mismo.  

  • English

    The effectiveness in the implementation of the strategic lines of employment generation of the municipal development plan 2016-2019 in the city of San José de Cúcuta was analyzed. A quantitative research with a descriptive scope was used. The population corresponded to the social programs destined to the generation of employment in the municipality, for which a census-type sample was applied, using as instruments a technical sheet for the observation of information and the data were grouped following a descriptive statistical model. There are many estimates and projections that were taken into account within the PDM, which were based on four lines or dimensions of action: Social Dimension, Economic Dimension, Institutional Dimension and Environmental Dimension. Many of the measures associated with job creation did not have the desired scope and some were lost due to a lack of better planning and the creation of real and measurable indicators by municipal administration officials. Compliance with the plans projected in the PMD was established, diagnosing an achievement level greater than 90%, their scope and which mechanism is the most appropriate to improve the plans present in it.