Resumen de Competencias administrativas y gestión por resultados en instituciones policiales

Linda Edith Huayta Bonifacio, Flabio Romeo Paca Pantigoso

• español

  Conocer la relación de las Competencias Administrativas para la Gestión por Resultados en Instituciones policiales, que permitan contar con habilidades gerenciales en la administración que nos permita conducir una eficiente ejecución del presupuesto, exigencia ineludible sobre todo cuando somos los encargados del talento humano. El propósito de la presente revisión sistemática ha sido reunir información objetiva sobre la relación entre la competencia Administrativa y la gestión por Resultados. Se realizó una revisión sistemática en Bases de Datos EBSCO, PROQUEST, SCOPUS de artículos científicos del período comprendido entre 2017 a 2021, de acuerdo a la Matriz PRISMA, tomando en cuenta criterios de inclusión: texto completo, originales en español o inglés, revisión de expertos, investigaciones cuantitativas, se excluyeron a los que eran similares, a los que trataban el tema de gestión municipal. La búsqueda se llevó a cabo utilizando las ecuaciones OR Planning AND Information system, Execution AND Follow-up, monitoring and evaluation; se incluyeron en total 50 artículos. Se encontró relación significativa entre Competencias Administrativas para la Gestión por Resultados. Se hace necesario realizar más estudios para profundizar lo presentado. 

• English

  Know the relationship of Administrative Competencies for Results Management in Police Institutions, which allow us to have managerial skills in the administration that allows us to conduct an efficient execution of the budget, an unavoidable requirement especially when we are in charge of human talent. The purpose of this systematic review has been to gather objective information on the relationship between Administrative competence and management by Results. A systematic review was carried out in EBSCO, PROQUEST, SCOPUS databases of scientific articles from the period between 2017 to 2021, according to the PRISMA Matrix, taking into account inclusion criteria: full text, originals in Spanish or English, revision of experts, quantitative research, those that were similar were excluded, those that dealt with the issue of municipal management. The search was carried out using the equations OR Planning AND Information system, Execution AND Follow-up, monitoring and evaluation; a total of 50 articles were included. A significant relationship was found between Administrative Competencies for Results-Based Management. It is necessary to carry out more studies to deepen what is presented.