Direitos e vínculos trabalhistas por incentivos: estudos sobre a conformidade entre saúde ambiental e a dinâmica organizacional no meio ambiente de trabalho

• Autores: Rhuan Filipe Montenegro dos Reis, Carlos José Sousa Passos
• Localización: Revista chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, ISSN-e 0719-7551, Vol. 14, Nº. 28, 2023, págs. 69-94
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • Employment rights and bonds by incentives: a study about the conformation between environmental health and organizational dynamics in the work environment
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    Analisamos as principais disposições que dizem respeito às relações entre saúde, labor e meio ambiente, sob uma abordagem interdisciplinar de revisão bibliográfica narrativa, em tanto visa-se à compreensão das relações entre a regulação trabalhista e a cultura organizacional. Assim, discute-se desde a sistematização da segurança do trabalho e a diagnose dos riscos até a ergonomia e aborda-se, em seção própria, a ecologia do trabalho que propicia interfaces tanto principiológicas quanto preceituais entre direito ambiental e do trabalho, na legislação contemporânea. A hipótese a ser explorada é a de que o meio ambiente de trabalho que transcenda às políticas de comando e controle e necessita, assim, de uma sistematização de seus incentivos. Alista-se, nessa ocasião, achados que compõem o plano zetético e dogmático desse instituto jurídico

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    This article analyzes the main provisions concerning the relationship be-tween health, labor, and the environment, under an interdisciplinary approach to narra-tive literature review. The aim is to understand the relationship between labor regulation and organizational culture, from the systematization of work safety and risk diagnosis to ergonomics. On other hand, the ecology of work is discussed in its section, which provides both principled and perceptual interfaces between environmental and labor law, in contemporary legislation. The hypothesis to be explored is that of a work envi-ronment that transcends command and control policies, which demands an incentives comprehension. On that occasion, this legal institute’s zetetic and dogmatic dimensions were listed