Este artículo examina los factores, más allá de la remuneración de los dentistas del National Health Service NHS-, que podrían explicar las variaciones en la distribución entre la actividad pública y privada de los dentistas del Reino Unido. Dado que la odontología del NHS está sujeta a un sistema de precios estipulados, el estudio se concentra principalmente en el estudio de de los factores no relacionados con los ingresos económicos. Utilizando datos de una encuesta postal, dirigida a una muestra aleatoria nacional de los dentistas que trabajaban en el NHS en Inglaterra el año 1997, el estudio encontró que las estrategias adoptadas por los dentistas en la gestión de la cartera de pacientes del NHS unido a la evidencia de que los dentistas utilizaban significativamente más tiempo para las visitas privadas que para las públicas del NHS, eran motivo suficiente para preocuparse sobre la equidad en el acceso a la atención dental así como sobre la calidad de la odontología en el NHS. Las actitudes de los dentistas en relación a la odontología privada y la del NHS revelan una considerable ambigüedad hacia el NHS. Mientras que por un lado la falta de demanda suficiente para la odontología privada emerge como una razón fuerte para quedarse en el NHS, por otro lado, existe la evidencia de que la equidad en el acceso al tratamiento dental aún se ve como una cuestión de principios morales. Se consideran las implicaciones de estos descubrimientos en el contexto de la reciente discusión sobre el futuro de la odontología en el NHS.
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