Resumen de Estudio de la movilidad laboral en el mercado de trabajo

María Pilar de Luis Carnicer, María José Vela Jiménez, Ángel Martínez Sánchez, Manuela Pérez Pérez

• Este estudio analiza los factores que explican la movilidad laboral para una muestra de trabajadores y trabajadoras. Los resultados indican que las percepciones sobre el trabajo, como la satisfacción, justicia salarial y seguridad y las relaciones que se establecen entre la vida familiar y laboral son más explicativos de la movilidad laboral que los factores relacionados con las prácticas de recursos humanos de las organizaciones como, por ejemplo, el salario o los beneficios sociales.