Resumen de El modelo de gestión propuesto por la organización internacional del trabajo para la prevención de los riesgos laborales
Carlos Ángel Benavides Velasco, Juan Carlos Rubio Romero
Como consecuencia de la inexistencia de una norma lSO 18000 por diferentes razones, han proliferado al final de la década de los noventa sistemas, normas y modelos de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (Rubio, 2001a). Así el Organismo Británico de Normalización ha desarrollado la norma conocida como OHSAS 18001, mientras que la Organización Internacional del Trabajo ha publicado sus directrices para la gestión de la prevención de los riesgos laborales, con una filosofía diferente, especialmente en cuanto a la posibilidad de su certificación. En este artículo vamos a describir los antecedentes y a analizar las características de uno de estos modelos: las Directrices de la OIT-2001.
