El papel corporativo ante el reto demográfico: ¿pueden ser las empresas el motor de la natalidad en España?

• Víctor Mamolar ^[1]
  1. [1] ALEDRA Legal
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 395, 2024
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • En el tablero corporativo, la flexibilidad ha de ser la reina. Las empresas que apuestan hacia el futuro están redefiniendo el concepto de jornada laboral, permitiendo a los trabajadores moldear sus horarios en función de sus vidas, no al revés. Esta flexibilidad es una bendición para madres y padres, que encuentran en la adaptabilidad horaria y el teletrabajo aliados para armonizar las demandas de la vida profesional y familiar. Asimismo, la ampliación de los permisos parentales retribuidos en caso de enfermedades de los retoños envía una señal clara: la familia es prioritaria.