La neurodiversidad en las organizaciones públicas: cuatro claves para el éxito

• Autores: María Dapena Gómez
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 395, 2024
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Construir espacios inclusivos y potenciar el talento neurodiverso en las Administraciones e instituciones públicas es una de las prioridades olvidadas en las estrategias públicas de atracción, valorización y desarrollo del talento. Con singular enfoque en las altas capacidades intelectuales, la neurodiversidad es lo que a la naturaleza la biodiversidad. Organizaciones neurodiversas son más productivas y ofrecen mayores índices de compromiso en los equipos de trabajo.