Dimensiones culturales en organizaciones ecuatorianas.

• Miguel Hernández, Patricio ^[1] ; Romero-Fernández, Ariel José ^[1] ; Santana-Paredes, Matías Carmelo ^[1]
  1. [1] Universidad Regional Autónoma de Los Andes

     Universidad Regional Autónoma de Los Andes

     Ambato, Ecuador

     
• Localización: Ingenium et Potentia: Revista Electrónica Multidisciplinaria de Ciencias Básicas, Ingeniería y Arquitectura, ISSN-e 2665-0304, Vol. 5, Nº. Extra 1, 2023 (Ejemplar dedicado a: Edición Especial. 2023), págs. 1153-1165
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Cultural dimensions in ecuadorian organizations
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• Resumen
  • español

    El objetivo del estudio fue determinar la información relacionada a las dimensiones culturales para comprender variables relevantes de la gestión de organizaciones, de los estudiantes de maestría de UNIANDES Ecuador durante el periodo febrero 2021 marzo 2022. La investigación fue descriptiva, donde el principal grupo de estudio son los estudiantes de maestría Unidades Ecuador y sus rasgos culturales. Los Resultados denotan una cultura individualista, pero al ser una investigación a un grupo elite de estudiantes de maestría no se puede determinar un cambio general en esta variable ya que Ecuador tiene una cultura colectivista, además cultura organizacional y cultura nacional no son los mismo, las diferencias en los orígenes de las culturas nacionales y organizacionales afectan la rapidez con que pueden cambiar. Como conclusión, la cultura está orientada hacia la indulgencia es decir el nivel de satisfacción de los deseos, sueños, libertades, premia la diversión, las recompensas, disfrutar la vida.

  • English

    The objective of the study was to determine the information related to the cultural dimensions to understand relevant variables of the management of organizations, of the master's students of UNIANDES Ecuador during the period February 2021 March 2022. The research was descriptive, where the main study group are the master's students of Ecuador Units and their cultural traits. The Results denote an individualistic culture, but being an investigation of an elite group of master's students, a general change in this variable cannot be determined since Ecuador has a collectivist culture, in addition, organizational culture and national culture are not the same, the Differences in the origins of national and organizational cultures affect how quickly they can change. In conclusion, culture is oriented towards indulgence, that is, the level of satisfaction of desires, dreams, freedoms, rewards fun, rewards, enjoying life.