Transformación digital y desafíos laborales en la industria manufacturera de Guanajuato: Una primera aproximación sobre GPI

• Martínez Martínez, Adriana ^[1] ; Hern´ández Sangabriel, Alondra ^[1] ; Cervantes Fuentes, Luz Regina ^[2]
  1. [1] Escuela Nacional de Estudios Superiores Unidad León
  2. [2] Banco del Bajío
• Localización: Entretextos, ISSN-e 2007-5316, Vol. 15, Nº. 39, 2023 (Ejemplar dedicado a: Technological, economic, social and cultural megatrends: the disruptive potential of Industry 4.0)
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Digital Transformation and Labor Challenges in Guanajuato’s Manufacturing Industry: A Preliminary Approach to GPI
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    El objetivo de este artículo es analizar la percepción de las empresas manufactureras ubicadas en Guanajuato Puerto Interior con respecto al T-MEC, así como comprender sus estrategias de digitalización mediante la indagación sobre si cuentan con un plan de digitalización, la adopción de tecnologías 4.0 y la contratación de especialistas dichas tecnologías. Para abordar estos aspectos, se diseñó el instrumento denominado “Encuesta sobre Empleo, Producción y Digitalización en el Industria Manufacturera 2022” (eepdim-2022) que se aplicó durante mayo de 2022. Los principales hallazgos evidencian la diversidad de enfoques y preparación para la digitalización entre las empresas encuestadas; el 60% de cuentan con un plan de digitalización. Asimismo, se observa variabilidad en la adopción de tecnologías 4.0 dentro de cada sector, con algunas empresas liderando la adopción al implementar una amplia gama de estas tecnologías, mientras que otras se centran en áreas específicas. Este patrón se repite en lo que respecta a la contratación de especialistas, donde las respuestas reflejan diferentes enfoques y estrategias de preparación para la Industria 4.0, desde una fuerte inversión en especialistas tecnológicos hasta una mayor adhesión a modelos de negocio tradicionales. En relación con el T-MEC, las empresas encuestadas consideran que están preparadas y que los cambios laborales y las reglas de origen tendrán un impacto marginal en su productividad y competitividad. 

  • English

    The objective of this article is to analyze the perception of manufacturing companies located in Guanajuato Puerto Interior regarding the umsca (t-mec in Spanish) and to understand their digitization strategies by investigating whether they have a digitization plan, the adoption of Industry 4.0 technologies, and the hiring of specialists in these technologies. To address these aspects, the instrument called “Survey on Employment, Production, and Digitization in the Manufacturing Industry 2022” (eepdim-2022, acronym in Spanish) was designed and applied in May 2022. The main findings highlight the diversity of approaches and preparedness for digitization among the surveyed companies, with 60% having a digitization plan. Likewise, there is variability in the adoption of Industry 4.0 technologies within each sector, with some companies leading adoption by implementing a wide range of these technologies, while others focus on specific areas. This pattern is also evident in the hiring of specialists, where responses reflect different approaches and strategies for Industry 4.0 readiness, ranging from significant investments in technological experts to a greater adherence to traditional business models. Regarding the umsca, surveyed companies believe they are prepared, and they anticipate marginal impacts on their productivity and competitiveness due to labor and rules of origin changes.