El derecho a la dignidad de la persona trabajadora ante las tecnologías emergentes para la organización y el control empresarial

• Helena Ysàs Molinero ^[1]
  1. [1] Universitat Autònoma de Barcelona

     Universitat Autònoma de Barcelona

     Barcelona, España

     
• Localización: Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, ISSN 2386-8090, ISSN-e 2386-8112, Nº. 112, 2024
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Employees’ right to dignity and the exercise of employer managing and control powers with emerging technologies
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen
  • español

    Las amplias posibilidades de vigilancia y control, así como de evaluación del rendimiento que la evolución tecnológica pone en manos del empresario hacen necesario identificar los nuevos riesgos que inevitablemente aparecen y aparecerán para los derechos de las personas trabajadoras. En este trabajo se argumenta que la aproximación desde los derechos fundamentales reconocidos constitucionalmente es necesaria pero insuficiente para afrontar los retos planteados y se propone la noción de dignidad como instrumento jurídico idóneo para tal fin. Se exponen también las dificultades que la falta de concreción de su contenido constitucional plantea para su eficaz utilización en aras a la protección de la persona trabajadora ante las amenazas de reducción de su autonomía personal y de deshumanización que podría suponer el uso de tecnologías ya disponibles o en desarrollo, algunas de las cuales se examinan en este trabajo.

  • English

    The wide-ranging possibilities of monitoring and control, as well as of performance evaluation that technological evolution places in the hands of the employer make it necessary to identify the new risks that inevitably appear and will appear for the rights of workers. This paper argues that the approach based on constitutionally recognised fundamental rights is necessary but insufficient to face the challenges posed and proposes the notion of dignity as the ideal legal instrument for this purpose. The difficulties that the lack of specific constitutional content pose for its effective use in the protection of workers in the face of the threats of reduction of their personal autonomy and dehumanisation that could arise from the use of technologies already available or in development, some of which are examined in this paper, are also set out.