Optimización de la provisión de destinos en especialidades de la Guardia Civil: aportación desde el estado mayor
- Autores: Gabriel Gutiérrez Álvarez
- Localización: Revista de Investigación CUGC, ISSN-e 2444-6556, Nº. 14, 2023 (Ejemplar dedicado a: Dirección de personas y gestión del talento de la seguridad)
- Idioma: español
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Resumen
El nuevo sistema de especialidades implantado en la Guardia Civil es una clara muestra de la especialización por la que ha optado esta Institución. La aparición de algunas nuevas y de distintas modalidades dentro las mismas, ha aumentado la dificultad a la hora de afrontar el gran reto que plantea dicho sistema: disponer de personal capacitado y ocupar los puestos de trabajo vacantes. Esto supone trabajar en la optimización de dos procesos clave: la formación de nuevos especialistas y la provisión de destinos de este personal a los puestos de trabajo que estén sin ocupar. La utilización de la tecnología en los procesos de gestión de recursos humanos es la mejor herramienta para poder planificar estos procedimientos considerados clave, utilizándola para explotar toda la información disponible en esta materia. Para poder realizar estas tareas es imprescindible contar con personal especializado que trabaje en la definición e implantación de medidas que ayuden a que los especialistas vengan, se desarrollen y permanezcan en la especialidad.
