Resumen de Motivaciones e implicaciones renuncias ascensos a teniente coronel y coronel de la actual escala de oficiales
Los ascensos en la Guardia Civil están sujetos a una serie de requisitos, como la superación de procesos de evaluación en los que se valoran las vicisitudes de todos los candidatos dentro de unos parámetros reglados normativamente y que, una vez obtenidos, te facultan para el desempeño de determinados cargos o funciones. Es importante destacar que el sistema de ascensos dentro de la Guardia Civil es uno de los pilares fundamentales de la carrera profesional de sus miembros, y está diseñada para fomentar la formación continua y el desarrollo de habilidades y competencias. Este pilar se puede tambalear cuando un oficial de la Guardia Civil decide, unilateralmente, renunciar a ascender. Esos casos, aunque entran dentro de los derechos de los miembros de la Institución, tienen sus repercusiones en el ámbito de la gestión del talento y, en caso de que se generalizasen esas renuncias, podrían incluso contribuir al deterioro de la imagen de la Guardia Civil. A lo largo de este trabajo se pretenden analizar algunas de las circunstancias que afectan o se ven afectadas por estas renuncias, tanto desde el punto de vista del interesado como de la Guardia Civil como institución.
