Los riesgos provenientes de la amenaza interna ocasionan daños y pérdidas a las organizaciones que habitualmente son mayores que los ocasionados por otro tipo de riesgos. La confusión entre lo que es la amenaza y el riesgo hace que muchas organizaciones crean que actúan preventivamente contra este fenómeno cuando realmente lo que están haciendo es reaccionar ante incidentes que se le presentan. Siendo el elemento humano el principal causante de que se produzcan los daños, el estudio de la conducta y motivaciones de los individuos que se convierten en un riesgo es la principal herramienta para llevar a cabo las labores preventivas necesarias
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