Resumen de Clima y satisfacción laboral como predictores de la felicidad en el trabajo en una muestra de funcionarios del sector salud mexicano
Olga Selenia Federico Valle
, Francisco Javier Díaz Pincheira, Moisés Carrasco
- español
El presente artículo tiene como propósito analizar el efecto del clima organizacional y la satisfacción laboral sobre la felicidad subjetiva en el trabajo. Esta investigación se realizó en trabajadores de centros de salud pública en el estado de Sonora, México. Se utilizó un modelo de ecuaciones estructurales para comprobar la relación estructural entre estas tres variables. Los principales resultados demuestran que existen relaciones positivas entre satisfacción laboral, clima organizacional y felicidad subjetiva; mientras que se evidencia una relación negativa y significativa entre clima organizacional y felicidad subjetiva
- English
The purpose of this article is to analyse the effect of organisational climate and job satisfaction on subjective happiness at work. This research was conducted in public health centre workers in the state of Sonora, Mexico. A structural equation model was used to test the structural relationship between these three variables. The main results show that there are positive relationships between job satisfaction, organisational climate and subjective happiness, while a negative and significant relationship between organisational climate and subjective happiness is evident.
