Gestión del conocimiento: estrategias para la adquisición, gestión y transferencia de conocimientos en las organizaciones

• García Álvarez, Aída Dinorah ^[1] ; Martínez Prats, Germán ^[1] ; Vázquez Vidal, Verónica ^[1] ; Ramos Castillo, Miguel Andrés ^[1]
  1. [1] Universidad Juárez Autónoma de Tabasco

     Universidad Juárez Autónoma de Tabasco

     México

     
• Localización: Publicaciones e Investigación, ISSN-e 2539-4088, ISSN 1900-6608, Vol. 18, Nº. 1, 2024
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Knowledge management: strategies for the acquisition, management and transfer of knowledge in organizations
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  • español

    La gestión del conocimiento es un campo de estudio y práctica que se ha vuelto cada vez más relevante en el entorno empresarial moderno. En un mundo caracterizado por la rápida evolución tecnológica y la creciente competencia global, las organizaciones reconocen la importancia de adquirir, gestionar y transferir conocimientos de manera efectiva para mantenerse competitivas. Este artículo científico se centra en las estrategias relacionadas con la gestión del conocimiento en las organizaciones. La adquisición de conocimiento implica la identificación y recopilación de información relevante tanto interna como externa a la organización. Esto puede lograrse a través de la investigación, el análisis de datos y la colaboración con expertos en el campo. La gestión del conocimiento implica la organización y estructuración de esta información para que sea fácilmente accesible y utilizable por los empleados. Esto incluye el desarrollo de bases de datos, sistemas de información y la promoción de una cultura de aprendizaje continuo. La gestión del conocimiento puede tener un impacto significativo en la innovación, la toma de decisiones y la resolución de problemas dentro de una organización. Además, puede mejorar la eficiencia operativa y la adaptabilidad a cambios en el entorno empresarial. Por lo tanto, las estrategias para la adquisición, gestión y transferencia de conocimientos son esenciales para el éxito a largo plazo de cualquier organización. Esta gestión es fundamental en el mundo empresarial actual. Este artículo científico explora estas estrategias en detalle, destacando su importancia y beneficios en el entorno empresarial moderno.

  • English

    Knowledge management is a field of study and practice that has become increasingly relevant in the modern business environment. In a world characterized by rapid technological evolution and increasing global competition, organizations recognize the importance of effectively acquiring, managing, and transferring knowledge to stay competitive. This scientific article focuses on strategies related to knowledge management in organizations. Knowledge acquisition involves the identification and collection of relevant information both internally and externally to the organization. This can be achieved through research, data analysis, and collaboration with experts in the field. Knowledge management involves organizing and structuring this information so that it is easily accessible and usable by employees. This includes the development of databases, information systems, and the promotion of a culture of continuous learning. Knowledge management can have a significant impact on innovation, decision-making, and problem-solving within an organization. In addition, it can improve operational efficiency and adaptability to changes in the business environment. Therefore, strategies for the acquisition, management, and transfer of knowledge are essential to the long-term success of any organization. This management is essential in today's business world. This scientific article explores these strategies in detail, highlighting their importance and benefits in the modern business environment.