Especial software. Una mirada al sector público en la gestión de Recursos Humanos con IA

• Enrique Fernández ^[1]
  1. [1] NUTCO
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 396, 2024
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • En la era actual de la digitalización y la automatización, la Inteligencia Artificial (IA) se ha convertido en un elemento clave en la gestión empresarial y de Recursos Humanos (RRHH). Su capacidad para analizar datos, predecir tendencias y automatizar procesos ha transformado la forma en que las organizaciones operan y gestionan a su personal. Sin embargo, junto con las enormes oportunidades que ofrece la IA, también surgen desafíos importantes en términos de sesgos, privacidad, ética y cambio cultural. Este artículo explora los diferentes ámbitos en los que la IA está siendo crítica en la gestión empresarial y de personas, así como los riesgos asociados y las estrategias para mitigarlos