Heterogeneidad en el sector informal y transiciones entre estados. Un análisis de largo plazo para el mercado laboral argentino

• Autores: Luis Beccaria, Sonia Marina Filipetto, Nahuel Mura
• Localización: Desarrollo y Sociedad, ISSN-e 1900-7760, ISSN 0120-3584, Nº. 92, 2022, págs. 195-235
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Heterogeneity in the informal sector and transitions between states. A long-term analysis for the Argentine labor market
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    Resumen Se discute ampliamente si la informalidad laboral refleja situaciones de exclusión o constituye una alternativa valorada por quienes se desempeñan allí. Este trabajo aporta a la discusión a partir de la comparación de las características de quienes transitan desde el sector formal al informal, con las de aquellos que permanecen en empleos del sector formal, durante el periodo 1995-2019, en Argentina. Con ese propósito, se usan modelos de elección multinomial. También se evalúa la influencia de tales movimientos sobre la variación de las remuneraciones. De ambas evidencias, surge que las posiciones del sector informal, tomadas en conjunto, no parecen constituir un destino deseable para aquellos que se desempeñan en el sector formal. De cualquier manera, también se observan indicios de heterogeneidad en el sector informal, ya que el perfil de quienes transitan a un segmento de él —el de los empleadores— resulta consistente con la idea de voluntariedad. Clasificación JEL: J46, E26, O54.

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    Abstract There is much debate around whether labor informality reflects situations of exclusion or whether it constitutes a valuable alternative for those who work in this sector. This paper contributes to the discussion by comparing the characteristics of those who move from the formal to the informal sector with the characteristics of those who remain in formal sector jobs during the 1995- 2019 period in Argentina. Multinomial choice models are used for this purpose. The influence of such movements on the variation of wages is also evaluated. Both sets of evidence reveal that the positions in the informal sector, taken as a whole, do not seem to constitute a desirable destination for those who work in the formal sector. However, there is also evidence of heterogeneity in the informal sector, since the profile of those who move to one of its segments —that of employers— is consistent with the idea of voluntariness. JEL Classification: J46, E26, O54.