Resumen de Clima organizacional y satisfacción laboral en docentes del circuito educativo C01 del distrito 23DO2 de Educación
Andrea Vanesa Ponce Ardila, Ayreene Galud Baquero Valverde, Ana Elizabeth Poveda Rodríguez, Carmen Julia Molina Benavides, Giovanni David Fernández Unuzungo
La presente investigación tuvo como propósito indagar el “Clima organizacional y satisfacción laboral en docentes de la unidad educativa “C01”, Santo Domingo- Ecuador 2022”, con el fin de determinar si existe o no una relación significativa entre ambas variables. que se indicaron. El estudio es fundamental, no experimental, de tipo descriptivo y correlacional, y se ha contado con una población de 150 docentes de instituciones educativas. Para ello, se obtuvieron cuestionarios para cada variable, según 20 ítems cada uno, y se utilizó como método de recolección de datos la encuesta. Los resultados indicaron que tanto los elementos intrínsecos como los extrínsecos en la satisfacción laboral fueron altos, con 93% y 92%, respectivamente. La comunicación (97 %), las circunstancias laborales (58 %) y la responsabilidad institucional (60 %) obtuvieron buenos puntajes. Se ha demostrado que el clima organizacional y la satisfacción laboral están sustancialmente correlacionados; el análisis de dimensiones arrojó hallazgos similares, lo que respalda estos resultados.
