La administración

• Aguilera Rivera, Alberto Rafael ^[1]
  1. [1] Universidad del Fútbol y Ciencias del Deporte
• Localización: Educación física Chile, ISSN 0716-0518, Nº. 278, 2024, 20 págs.
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Management: fundamental principles and theories for the improvement of sports organizations
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• Resumen
  • español

    Cada vez es más incierto el entorno donde operan las organizaciones deportivas. La globalización junto al avance tecnológico y los procesos de evolución basados en el conocimiento, han provocado que la estabilidad con el entorno se convierta en una realidad para la existencia y evolución organizacional. El artículo aborda el tema de la administración como mejor alternativa de las entidades deportivas enfocada a la creación, desarrollo y mejoramiento de las mismas mediante el mayor y mejor empleo de las teorías y métodos de esta disciplina del conocimiento humano para un mejor desempeño organizacional. El objetivo es reflexionar en torno al conocimiento administrativo como factor puntual para el desarrollo de las organizaciones deportivas, así como la única vía para lograr mejores estructuras, procesos y uso racional de recursos que permitan establecer ventajas competitivas y comparativas sostenibles y el papel del ser humano en la creación e innovación de conocimientos al respecto.

  • English

    The environment in which sports organizations operate is increasingly uncertain. The Globalization, together with technological advancement and knowledge-based evolution processes, have caused stability with the environment to become a reality for organizational existence and evolution. The article addresses the topic of administration as the best alternative for sports entities focused on their creation, development and improvement through the greatest and best use of the theories and methods of this discipline of human knowledge for better organizational performance. The objective is to reflect on administrative knowledge as a specific factor for the development of sports organizations, as well as the only way to achieve better structures, processes and rational use of resources that allow establishing sustainable competitive and comparative advantages and the role of the human being. in the creation and innovation of knowledge in this regard.