Resumen de Liderazgo resonante

Pedro Manuel Zayas Agüero, Nuirka Cabrera Ferrerio

• Por el papel del factor humano en el desempeño empresarial cobran auge en la actualidad el hombre y sus interrelaciones, siendo considerados una función de la gestión de los recursos humanos estrechamente vinculada a los aspectos sociopsicológicos en la organización y dentro de estas, el liderazgo.

  Toda posición del liderazgo y tiene una corriente o escuela de dirección lleva dentro una concepción psicológica sobre el hombre. Los factores del desarrollo social han sido el elemento determinante en el énfasis que se realiza en la valoración de los factores sociopsicológicos y del factor humano en la dirección.

  Este artículo se trata sobre líderes resonantes y líderes disonantes. D Goleman en su libro “Inteligencia emocional” dice: “No basta tener una capacidad intelectual alta, sino que depende en gran medida de la capacidad que se tenga para controlar nuestras reacciones emocionales”.También en estudios realizados determinaron que emociones trasmiten estado de ánimo rápidamente, y repercute en la eficacia laboral