Resumen de Confort laboral y prevención de riesgos durante el embarazo y la lactancia en el medio laboral: Control y vigilancia de la salud del trabajador
- español
Introducción: La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (1) art.26, obliga al empresario a proteger a la trabajadora gestante frente a riesgos laborales que puedan afectar negativamente en su salud o la de su descendencia. Se deben proponer medidas que eliminen o reduzcan el riesgo al nivel más bajo aceptado. Si no es posible adaptar a la trabajadora, pasará a situación de suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo. Se analizan los factores ergonómicos a los que están expuestas las trabajadoras, y se establecen las medidas que garanticen su seguridad.
Objetivo: Conocer la efectividad del confort laboral y prevención de riesgos durante el embarazo y la lactancia en el trabajo según las evidencias, novedades y aspectos más relevantes disponibles actualmente.
Material y método: Revisión narrativa de evidencias encontradas entre los años 2018 y 2022 en inglés, francés y español. Se incluyeron estudios sobre la ergonomía en el trabajo en la embarazada y en la lactancia. Consultamos las bases de datos PubMed, Cochrane Library, Cuiden, EnFisPo, la biblioteca del INSST y guías ministeriales y del SERMAS.
Resultados: La trabajadora notificará precozmente al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales el embarazo o lactancia. Se utilizará la Guía de ayuda para valoración del riesgo laboral durante el embarazo (2) como documento de referencia. Se propondrán medidas como ayudas mecánicas, reducción o rediseño de la carga, organización correcta del trabajo y mejoras del ambiente laboral. Durante la lactancia se recomiendan mantener las condiciones adecuadas para la extracción y conservación de la leche.
- English
Introduction: Law 31/1995 on the Prevention of Occupational Risks (1) art.26 obliges the employer to protect the pregnant worker against occupational risks that may negatively affect her health or that of her offspring. Measures must be proposed to eliminate or reduce the risk to the lowest accepted level. If it is not possible to adapt the worker, the contract will be suspended due to risk during pregnancy. The ergonomic factors to which the workers are exposed are analyzed, and measures are established to guarantee their safety.
Objective: To know the current situation of work comfort and risk prevention during pregnancy and breastfeeding at work according to the evidence, developments and most relevant aspects currently available.
Material and method: Narrative review of evidence found between 2018 and 2022 in English, French and Spanish. Studies on ergonomics at work in pregnant and lactating women were included. We consulted the databases PubMed, Cochrane Library, EnFisPo, the INSST library, and the ministerial and SERMAS guides.
Results: The worker will promptly notify the Occupational Risk Prevention Service of the pregnancy or breastfeeding. The Help Guide for assessing occupational risk during pregnancy (2) will be used as a reference document. Measures such as mechanical aids, load reduction or redesign, correct work organization and improvements to the work environment will be proposed. During lactation, appropriate conditions are recommended for the extraction and conservation of milk.
